Rabat accueille une rencontre de communication à l’occasion de la Journée internationale des personnes en situation de handicap

La Secrétaire d’État chargée de la transition numérique et de la réforme de l’administration, Amal El Fallah Sghrouchni, a souligné ce mercredi à Rabat que l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap au sein de l’administration publique n’est pas seulement une obligation légale, mais constitue également une nécessité stratégique pour enrichir les ressources humaines du service public.Lors de son allocution à l’occasion d’une rencontre organisée par le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration en partenariat avec le Syndicat national de la réforme de l’administration (Union marocaine du travail), à l’occasion de la Journée internationale des personnes en situation de handicap (3 décembre), sous le thème « Vers un système administratif inclusif et équitable pour les fonctionnaires en situation de handicap dans le cadre de la transformation numérique : approches, opportunités et défis communs », la ministre a indiqué que les fonctionnaires en situation de handicap ont démontré, à travers diverses expériences professionnelles, leur capacité à accomplir des tâches précises et à assumer des responsabilités importantes avec compétence et engagement, dès lors que des conditions appropriées et un soutien institutionnel sont fournis.Elle a insisté sur la nécessité de renforcer les mesures pratiques visant à améliorer l’intégration de cette catégorie au sein de l’environnement de travail, notamment l’adaptation des espaces de travail aux spécificités motrices et sensorielles des employés, la fourniture d’équipements et d’outils numériques d’assistance tels que les lecteurs d’écran, les logiciels de communication, les ordinateurs adaptés et l’accessibilité numérique, ainsi que le développement de programmes de formation et d’accompagnement pour garantir le renforcement des compétences professionnelles.La ministre a également souligné que la construction d’une société inclusive nécessite une vision claire et une volonté partagée, notant que la transformation numérique offre une véritable opportunité de créer un environnement qui n’exclut personne et garantit à tous les citoyens le droit à l’accès, à la dignité et à l’égalité. Elle a réaffirmé l’engagement du ministère à faire de la numérisation et de l’administration marocaine des leviers d’inclusion et d’équité, tout en levant tous les obstacles entravant l’intégration complète des personnes en situation de handicap dans la vie professionnelle. Elle a également mis en avant les progrès significatifs réalisés par le Royaume en matière de protection des droits des personnes en situation de handicap, à travers le développement du cadre législatif et réglementaire et le lancement de programmes favorisant l’inclusion.De son côté, Mustapha El Bahi, membre du bureau national du Syndicat national de la réforme de l’administration, a indiqué que cette rencontre s’inscrit dans le cadre de la poursuite du plaidoyer en faveur de l’encouragement des autorités gouvernementales à utiliser la technologie et la transformation numérique comme des outils puissants pour assurer l’inclusion professionnelle positive des fonctionnaires en situation de handicap et la protection de leurs droits dans l’environnement de travail, en leur permettant d’accéder équitablement aux plateformes et outils numériques. Il a également appelé à l’application du principe constitutionnel interdisant toute forme de discrimination fondée sur le handicap, à travers des mesures législatives et institutionnelles coordonnées, afin de garantir une politique publique inclusive et cohérente pour l’intégration professionnelle de ces fonctionnaires.Pour sa part, Zohra Mohcine, membre de l’équipe de l’Union marocaine du travail au Conseil des conseillers, a souligné que cette rencontre constitue une étape clé pour réaffirmer l’engagement collectif à construire un environnement de travail juste, équitable et habilitant pour tous les employés, notamment ceux en situation de handicap. Elle a précisé que la numérisation ne constitue pas uniquement un choix technique, mais un levier stratégique pour développer les services publics et promouvoir l’efficacité, la transparence et la citoyenneté numérique. Elle a ajouté que le succès de ces transformations dépend de leur caractère inclusif, garantissant l’accès à tous sans exception, en adaptant les environnements de travail et les outils technologiques, et en proposant des programmes de formation spécifiques pour renforcer la culture de l’inclusion.La rencontre, qui a vu la participation de représentants de l’Union marocaine du travail ainsi qu’un expert en matière de handicap et de numérisation, s’est également distinguée par la remise de distinctions à plusieurs fonctionnaires en situation de handicap, en reconnaissance de leurs réalisations et de leur contribution au service public.