Le Maroc met l’accent sur l’avenir de l’emploi et le développement des compétences

Younes Sekkouri, ministre de l’Insertion économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, a appelé jeudi à Rabat à une révision approfondie des approches concernant l’avenir de l’emploi, soulignant la nécessité d’intégrer cette réflexion dans une stratégie globale de croissance économique.Lors de sa participation à la 14ᵉ édition de la conférence internationale annuelle « Dialogues Atlantiques », le ministre a insisté sur l’importance d’anticiper les transformations économiques, technologiques et environnementales pour définir les compétences nécessaires sur le marché du travail à l’avenir. Il a précisé que les compétences humaines essentielles, telles que le leadership, la prise de décision et la gestion de situations complexes, ne peuvent être remplacées par l’intelligence artificielle, tandis que les compétences numériques et technologiques jouent un rôle croissant pour stimuler l’innovation.M. Sekkouri a également mis en avant l’importance des compétences liées à l’économie verte, soulignant l’impact des décisions internationales sur les industries nationales, notamment l’automobile et l’aéronautique. Il a insisté sur la nécessité d’un travail intégré entre le gouvernement, le secteur privé et la société civile pour développer efficacement le futur de l’emploi.De son côté, l’économiste Jacques Attali a souligné que les systèmes éducatifs actuels ne répondent pas aux besoins des individus et creusent les inégalités sociales, appelant à intégrer les technologies modernes comme solutions et à enseigner la résilience face aux défis et aux échecs.La session a mis l’accent sur la conception de systèmes éducatifs adaptables et inclusifs, ainsi que sur la transition des intentions politiques à la mise en œuvre effective, afin de conduire le changement plutôt que de le prévoir seulement.La 14ᵉ édition de la conférence, organisée sous le Haut Patronage de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, vise à analyser les crises actuelles et proposer des réformes adaptées, tandis qu’en parallèle, une quarantaine de jeunes professionnels bénéficient du programme des jeunes leaders pour développer leurs compétences.