Renault Maroc renforce le dialogue social avec la signature de nouvelles conventions collectives

Renault Maroc est entrée dans une nouvelle phase de renforcement du dialogue social en signant, ce mercredi à Casablanca, des conventions collectives au profit de ses unités industrielles et commerciales, en présence du ministre de l’Insertion économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, et du ministre de l’Industrie et du Commerce, Riad Mezzour.Ces conventions, conclues avec la Confédération Démocratique du Travail pour les usines “Soumaca” et “Renault Commerce Maroc” et avec l’Union Marocaine du Travail pour l’usine de Tanger, établissent un cadre clair avec les partenaires sociaux concernant les conditions de travail et les droits sociaux de plus de 10 000 employés.Chaque unité de Renault Maroc considère ces conventions comme une étape majeure : l’usine de Tanger renouvelle son engagement pour la troisième fois depuis 2017, l’usine de Casablanca (Soumaca) signe également sa troisième convention depuis que le groupe a repris le site en 2005, tandis que “Renault Commerce Maroc” signe sa première convention collective avec ses partenaires sociaux.Lors de la cérémonie, le ministre Younes Sekkouri a souligné que ces conventions reflètent l’image d’un Maroc moderne capable de concilier les intérêts vitaux des travailleurs et la compétitivité de l’entreprise. Il s’est félicité des dispositions prévues, notamment la priorité donnée à l’emploi des enfants des employés actuels et retraités, et a salué l’organisation du dialogue social pour accompagner l’activité en cas de nouvelles catégories ou de fluctuations conjoncturelles.De son côté, le ministre Riad Mezzour a insisté sur la nécessité pour le secteur automobile marocain de diversifier davantage ses activités, au-delà de la seule maîtrise des coûts, et a encouragé Renault Maroc à accélérer l’amélioration de la qualité et du positionnement des véhicules. Il a également rappelé l’importance de disposer de représentants syndicaux compétents techniquement pour relever les défis du secteur.Le Directeur Général de Renault Maroc, Mohamed Bchiri, a exprimé sa fierté de franchir cette étape cruciale dans la structuration du modèle social du groupe, rappelant la place stratégique du Maroc dans le système industriel mondial de Renault, où une voiture sur cinq vendue à l’international est produite dans le royaume. Il a ajouté que ces conventions collectives résultent d’un travail fondamental mené dans un esprit de responsabilité et de confiance mutuelle, offrant un cadre clair et partagé pour les conditions de travail et les droits sociaux, et contribuant à instaurer une dynamique sociale basée sur l’écoute, le partage et le progrès collectif.L’Union Marocaine du Travail, représentée par son secrétaire général, Miloudi Mkhariq, a qualifié ces conventions de modernes et sectorielles, soulignant qu’elles tiennent compte des spécificités du secteur et ouvrent des perspectives de promotion, de dialogue et d’amélioration des conditions de travail et de la sécurité. De son côté, le secrétaire général de la Confédération Démocratique du Travail, Khalid Alami Lahouair, a salué ces conventions comme un progrès majeur dans la structuration des relations professionnelles, témoignant de la maturité du dialogue social entre la direction et les partenaires sociaux.Il est à noter que Renault, présent au Maroc depuis 1928, demeure le leader incontesté du marché national de l’automobile, avec plus d’une voiture vendue sur trois au Maroc via ses marques “Renault” et “Dacia”.