Le ministère du Transport et de la Logistique a lancé, ce mardi à Rabat, un programme d’intégration destiné aux nouveaux fonctionnaires. Cette initiative vise à renforcer les capacités des ressources humaines et à développer leurs compétences, en ligne avec les objectifs de réforme et de modernisation de l’administration publique.
Ce programme s’étendra sur trois semaines au Centre national d’accueil et de conférences de Rabat, tout en proposant des sessions à distance au profit des cadres relevant des directions régionales du ministère, afin d’assurer une participation élargie de l’ensemble du personnel.
Dans son allocution à cette occasion, le ministre du Transport et de la Logistique, Abdessamad Qayouh, a souligné que « le capital humain constitue la colonne vertébrale de toute réforme administrative et la pierre angulaire d’une administration efficace, capable d’accompagner les grandes transformations que connaît notre pays sous la conduite de Sa Majesté le Roi Mohammed VI ».
Le ministre a rappelé que le secteur du transport et de la logistique représente l’un des piliers essentiels de l’économie nationale, en raison de son rôle stratégique dans le renforcement de la compétitivité, la stimulation de l’investissement et la facilitation de la mobilité des personnes et des marchandises, tout en contribuant au développement durable.
M. Qayouh a précisé que ce programme d’intégration va bien au-delà d’une simple formation introductive : il s’agit d’un parcours global et structurant, conçu pour permettre aux nouveaux agents de mieux comprendre le fonctionnement du ministère, ses projets et ses priorités, et de s’impliquer activement dans la dynamique de modernisation et de réforme du secteur.
Il a ajouté que le ministère mise sur une intégration progressive et efficace des nouveaux recrutés, soutenue par une formation continue et une qualification administrative et technique inspirée des meilleures pratiques internationales liant performance, compétence et motivation.
Lors de cette rencontre, une présentation détaillée du programme d’intégration a été faite, mettant en avant les outils et les connaissances nécessaires pour assurer une insertion professionnelle réussie et durable au sein du ministère.
À noter que l’année 2024 a connu le recrutement de 50 nouveaux fonctionnaires issus de divers domaines — ingénieurs, administrateurs et techniciens — représentant une nouvelle génération de compétences nationales appelées à contribuer au développement continu du secteur du transport et de la logistique au Maroc.
