Les travaux du premier forum régional sur les Principes d’Autonomisation des Femmes (WEPs) se sont ouverts mercredi à Casablanca, sous le thème “Promouvoir les femmes dans l’entreprise, les masculinités et les normes sociales favorables à l’égalité dans la région MENA”.
Organisé par le Bureau régional pour les États arabes d’ONU Femmes, avec le soutien de l’Agence suédoise de coopération internationale pour le développement (SIDA) et de l’Agence allemande de coopération internationale (GIZ), cet événement de deux jours ambitionne de lever les obstacles socio-économiques freinant la participation des femmes au marché du travail et de favoriser un développement durable plus inclusif.
Intervenant à cette occasion, la cheffe du bureau-Maroc d’ONU Femmes, Myriem Noussairi, a souligné que les WEPs offrent un cadre stratégique pour intégrer l’égalité des sexes dans les politiques et pratiques des entreprises.
“Cette approche dépasse le cadre professionnel pour s’étendre au marché et aux communautés”, a-t-elle expliqué, insistant sur le rôle clé du secteur privé dans la transformation sociale.
“La région MENA affiche encore l’un des taux de participation des plus faibles des femmes à l’économie mondiale”, a-t-elle poursuivi, précisant que l’objectif du forum est d’augmenter de 5% la part des femmes dans la population active d’ici 2030, en s’appuyant sur le potentiel des entreprises et des WEPs.
De son côté, Julia Eriksson, cheffe de mission adjointe à l’ambassade de Suède au Maroc, a rappelé que plus de 660 entreprises dans la région MENA ont adhéré à la stratégie WEPs depuis 2021, témoignant d’un engagement croissant du secteur privé en faveur de l’égalité des sexes.
Elle a souligné que les entreprises qui intègrent l’égalité des genres prennent de meilleures décisions stratégiques, améliorent leur rentabilité et attirent les meilleurs talents. “Accélérer l’égalité des genres est essentiel pour renforcer la performance des entreprises et dynamiser l’économie”, a-t-elle insisté.
Pour sa part, Ghadir El Idrissi Raghni, conseillère technique du projet WoMENA auprès de GIZ Maroc, a mis en exergue la charge disproportionnée du travail domestique et de soins non rémunérés pesant sur les femmes, un frein majeur à leur indépendance économique.
Elle a annoncé la création d’un Laboratoire d’innovation régional, destiné à élaborer des solutions durables pour réduire ces inégalités et faciliter l’accès des femmes aux opportunités professionnelles.
A noter que ce forum réunit des entreprises engagées en faveur de l’égalité des sexes, favorisant le partage d’expériences et de bonnes pratiques. Il offre également une plateforme aux dirigeants d’entreprises, leur permettant de développer des stratégies inclusives.
Parmi les thématiques abordées : Les politiques de ressources humaines sensibles au genre, le marketing inclusif, le rôle des hommes comme alliés sur le lieu de travail, ainsi que les stéréotypes freinant l’accès et la promotion des femmes dans les entreprises.
L’événement mettra également en avant des stratégies concrètes pour influencer positivement les masculinités, transformer les normes sociales et lutter contre les préjugés sexistes, en s’appuyant notamment sur la communication et l’innovation.
MAP
