L’Institut Marocain des Administrateurs (IMA) a annoncé l’utilisation de l’outil d’intelligence artificielle “MALENA”, développé par la Société Financière Internationale (IFC), pour analyser les pratiques de reporting en matière de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) des émetteurs faisant appel à l’épargne publique.
Dans un communiqué, l’Institut a indiqué qu’il publie les résultats préliminaires du « Panorama des pratiques de reporting ESG » pour l’année 2024, précisant que cette étude a été réalisée à l’aide de l’outil “MALENA” dans le cadre d’une version pilote visant à offrir une évaluation objective et réaliste du niveau d’engagement des entreprises cotées envers les standards internationaux de gouvernance et de durabilité.
Les résultats montrent que 90 % des émetteurs disposent d’au moins un administrateur indépendant au sein de leur conseil d’administration ou de surveillance, un chiffre stable par rapport à 2023. En outre, 33 % des entreprises comptent plus de trois administrateurs indépendants, contre 27 % l’année précédente.
Concernant la représentativité féminine, 55 % des entreprises disposent d’au moins 30 % de femmes administratrices, contre 52 % en 2023, traduisant une légère progression en matière de parité au sein des organes de gouvernance.
S’agissant des comités spécialisés, 97 % des émetteurs ont mis en place un comité d’audit, tandis que 59 % disposent d’un comité de nomination et de rémunération, contre 44 % en 2023. Les comités de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) connaissent également une évolution notable, leur taux de création étant passé de 5,5 % à 11 % en un an.
Sur le plan des rémunérations, la moyenne des jetons de présence versés aux administrateurs s’élève à 200 000 dirhams, contre 181 000 dirhams en 2023, tandis que la médiane atteint 136 000 dirhams, contre 106 000 dirhams l’an dernier.
L’étude révèle également que un tiers des émetteurs ont communiqué les résultats de leur bilan carbone en 2024, contre 27 % en 2023. Cependant, seulement huit entreprises sur quatre-vingt-dix ont fixé des objectifs alignés sur une stratégie bas-carbone à l’horizon 2030 et/ou 2050, conformément à l’Accord de Paris sur le climat.
Créé en juin 2009 sous forme d’association à but non lucratif, l’Institut Marocain des Administrateurs a pour mission principale de fournir information, formation et expertise aux administrateurs, en vue de promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance et de professionnaliser la fonction d’administrateur au sein des entreprises marocaines.
